Fuimos seleccionados como una de las Empresas más Comprometidas con las Juventudes del 2021
El Organismo Internacional de Juventud para Iberoamérica (OIJ) y la DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, nos destacó dentro del TOP 10 del ranking de Empresas Comprometidas con las Juventudes. El mismo, que reconoce a las empresas del sector privado que promueven soluciones que impulsen a los jóvenes en su transición a la vida laboral y la construcción de su propia autonomía, distinguió nuestro trabajo por para combatir el desempleo juvenil en los mercados en los que operamos.
“Estamos orgullosos de ver cómo todo el esfuerzo que ponemos en acompañar a las nuevas generaciones está siendo reconocido. Brindar oportunidades laborales y de desarrollo personal a los jóvenes de la región es uno de nuestros principales objetivos, que busca, entre otras cosas, contribuir para reducir el desempleo de los mercados donde operamos. Eso se ve reflejado en los restaurantes: el 79% de los empleados son menores de 25 años y el 77% se encuentra realizando su primera experiencia laboral. Como compañía, sabemos que tenemos muchos desafíos por delante por eso seguiremos trabajando con el mismo compromiso de siempre.”
Diego Benenzon, Vicepresidente de Recursos Humanos de Arcos Dorados.
Los criterios que se tuvieron en cuenta al realizar la selección de las compañías destacadas fueron: acciones que favorezcan la captación del talento joven dentro de la empresa, políticas internas que potencien el empoderamiento, formación de las personas jóvenes dentro de la empresa, iniciativas propias dirigidas a jóvenes y/o con perspectiva de juventudes hacia el exterior, e inversiones directas en programas públicos para la población joven.
Comprometidos con el desarrollo juvenil
Contamos con un objetivo trasversal a todas las áreas: tomar nuestra escala para generar un impacto positivo en las comunidades en las que operamos. Con ello como guía, en agosto de 2021, anunciamos la apertura, por primera vez en su historia, de los contenidos de la universidad corporativa Hamburger University y pusimos a disposición, hasta el 31 de diciembre, cursos gratuitos sobre: Inteligencia Emocional, Emprendedurismo, Finanzas Personales, Atención al cliente y Salud y Bienestar. De esta manera, brindamos oportunidades de capacitación y desarrollo profesional a todas las personas, sean o no empleados. En tan solo 2 meses desde el lanzamiento de la iniciativa, más de 20.000 personas de toda la región se han inscripto a los cursos.
Dentro de los pilares estratégicos de la Receta del Futuro, que guía nuestro accionar, se encuentra un fuerte compromiso con la capacitación continua de los empleados. Durante el 2020 y pese al contexto presentado por la pandemia, no sólo mantuvimos la estructura de educación, sino que destinamos más de 10 millones de dólares para asegurarnos de ofrecer más de 373 mil horas de formación a empleados y de adaptarnos a la modalidad online, presentando 380 nuevos cursos que brindan actividades de formación en temas operativos, académicos y de desarrollo personal.
