• needhelp@oxpitan.com
  • 666 888 0000

Empleo Joven

Empleo joven

Ofrecemos oportunidad de empleo formal y capacitación personal y profesional a miles de jóvenes en la región, ya que entendemos que el futuro de la sociedad se construye con educación y trabajo. Somos uno de los mayores generadores de primer empleo formal de la región: el 79% de nuestros empleados son jóvenes de hasta 25 años y el 77% de ellos se encuentra realizando su primera experiencia laboral.

Nuestras iniciativas

Formación y capacitación

Convencidos de que la capacitación, el entrenamiento y el acceso al trabajo son factores fundamentales de inclusión y movilidad social, trabajamos para mejorar las oportunidades laborales de los jóvenes y apoyarlos en la formación de habilidades que les permitan una mejor preparación para el mundo del trabajo.

A través de convenios con ONG’s reconocidas a nivel mundial, buscamos impactar en miles de jóvenes entre 16 y 24 años, con programas de educación para el empleo, adquisición de destrezas, transmisión de valores y desarrollo de buenos ciudadanos.

  • Durante el 2020 impactamos positivamente en más de 425.000 jóvenes, gracias al trabajo con 24 organizaciones e instituciones.
Nuestras alianzas estratégicas
  • Superamos los 5.500 graduados del curso de Desarrollo Sostenible en Foco
  • 373.000 horas de formación (online).
  • 2 Millones de horas de entrenamiento on the job.
  • Más de 380 cursos online.
  • Lanzamos un nuevo programa de capacitación: Passport to Success (PTS) Explorer, en México, Panamá y Costa Rica. Ver más.

Hamburger University

Ofrecemos la oportunidad a nuestros empleados de acceder a programas de educación continua, capacitación y desarrollo de liderazgo en una de las universidades corporativas líderes en la región.

El centro educativo cuenta con nueve campus en todo el mundo, uno de los cuales está ubicado en San Pablo, Brasil; y el Campus Digital, cuyo objetivo es capitalizar toda la experiencia didáctica en un mismo lugar y mejorar la experiencia del usuario. Allí se puede acceder a contenidos en 4 idiomas, disponibles en los 20 países donde operamos.

Debido a la pandemia de Covid -19, se incrementó el uso de la tecnología, por eso brindamos contenidos online especialmente seleccionados y adaptados para continuar impulsando el desarrollo de talentos en este momento mundialmente atípico.

  • Nos aliamos a Microsoft y LinkedIn para sumar más de 215 horas de formación disponible para los empleados a través de MCampus.
  • Logramos más de 71.000 graduaciones en los cursos interactivos de “Agile Learning”.
  • Se graduaron 8.000 gerentes de operaciones, gracias a la adecuación de distintos cursos al formato virtual.
  • Compartimos más de 31 contenidos especialmente seleccionados para continuar fomentando la educación.
  • Más de 7.000 personas participaron en las 18 HU Sessions que se realizaron como parte del plan de contingencia, las cuales se convirtieron en una acción permanente.
  • Más de 31.500 usuarios accedieron a los 11 nuevos cursos.
  • 2 conferencias que reunieron más de 800 participantes.
  • Premio GOLD “Mejor Universidad Corporativa” por la Global Council of Corporate Universities.

Gran Día/ McDía

Cada año realizamos nuestra icónica jornada solidaria, a través de la cual dedicamos parte de la recaudación de las ventas de la hamburguesa Big Mac a brindar apoyo a organizaciones que promueven el desarrollo profesional de los jóvenes y a mantener unidas a las familias de niños realizando tratamientos médicos complejos.

En 2020, gracias a la solidaridad de nuestros clientes, vendimos más de 2 millones de BigMac y logramos recaudar más de USD 5 millones.

Nuestro compromiso a futuro

  • Reducir las barreras de ingreso al mercado laboral para más de 2.000.000 de jóvenes.