En Costa Rica dimos otro gran paso en nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión
En Arcos Dorados trabajamos día a día para ofrecer espacios de trabajo libres de discriminación de género en los cuales cada persona pueda alcanzar su máximo potencial. Es por eso que recientemente en Costa Rica, la Ministra de la Condición de la Mujer, Cindy Quesada Hernández; la Presidenta Ejecutiva del INAMU (Instituto Nacional de las Mujeres) Adilia Caravaca Zúñiga, Marlene Fernández del Granado, Vicepresidenta de Relaciones Gubernamentales y líder del Comité de Diversidad e Inclusión de nuestra Compañía, y Esteban Sequeira, Director General de Arcos Dorados Costa Rica, firmaron un acta mediante el cual nos comprometimos a iniciar el proceso de certificación de la norma nacional INTE G38-3:2021 para la igualdad de género en el ámbito laboral y aplicar para el Sello de Igualdad que brinda el (INAMU).
“Estamos muy complacidos por firmar este compromiso y seguir avanzando en temas que nos aseguran el desarrollo y liderazgo de las mujeres en nuestra Compañía. Hoy, el 47% del total de la población que trabaja en Arcos Dorados, son mujeres, lo que nos llena de orgullo y nos motiva para trabajar aún más para ser una empresa que asegura la igualdad de género”, indicó Esteban Sequeira, Director General de Arcos Dorados Costa Rica
Por su parte Marlene Fernández del Granado, mencionó que “Nuestro gran reto es generar que las mujeres alcancen el máximo de su potencial profesional y puedan llegar a las cúpulas más altas de la Compañía. Instrumentos como este nos ayudan a cumplir las expectativas de carácter internacional de lo que se espera del campo de trabajo, por lo que apoyamos a la señora ministra para generar ambientes laborales seguros donde las mujeres puedan realmente alcanzar el máximo de su potencial, lo que es muy necesario para generar crecimiento económico en Costa Rica”.
Programa Igualdad de Género en el Empleo
El INAMU impulsa desde el año 2002 el Programa de Igualdad de Género en el Empleo cuyo fin es apoyar y guiar a las empresas privadas e instituciones públicas para que identifiquen las brechas de género existentes en sus centros de trabajo y establezcan planes y medidas para eliminarlas progresivamente. Busca generar cambios dentro de las organizaciones y contribuir a la construcción de una ética empresarial a favor de la igualdad entre hombres y mujeres.
Este programa se compone de tres ejes: sello Bronce, sello Plata, sello Oro. Hoy, Arcos Dorados se compromete con el eje de la certificación en las normas nacionales INTE G38-3:2021 Sistema de gestión para la igualdad de género en el ámbito laboral, lo que nos permitirá optar por el Sello Oro del INAMU.
Acciones como esta nos permiten seguir avanzando en nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión y hacer de cada uno de nuestras oficinas y restaurantes el mejor lugar para trabajar.
