Diversidad e inclusión
Diversidad e inclusión
Celebramos la diversidad y promovemos la inclusión, desarrollando ambientes de trabajo justos, respetuosos y con igualdad de oportunidades.
Género
Relaciones intergeneracionales
Diversidad
sexual
Salud y
bienestar
Personas con
discapacidad
A través de nuestra Red de Mujeres, conformada por colaboradoras de todos los mercados y de distintas áreas, empoderamos el talento femenino y la igualdad de oportunidades dentro de la Compañía.
Certificaciones:
- En Colombia, Sello de Equidad de Género y Sello de no Discriminación.
- En Chile, Sello Iguala Conciliación.
- En Argentina, puesto número 1 en el ranking de Great Place to Work para mujeres.
Iniciativas de la ONU a las que adherimos:
- Programa Ganar-ganar: la igualdad de género es un buen negocio.
- Apoyamos los principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs).
- Programa de las Naciones Unidas “ONU Mujeres” en Brasil, Uruguay, Argentina, Colombia y Venezuela, muy pronto en el resto de los mercados.
Fomentamos entornos de trabajo colaborativos donde cada persona, a partir de su experiencia, comparta sus conocimientos, promoviendo el diálogo y el aprendizaje continuo entre pares.
Creamos espacios de concientización sobre las diferencias generacionales y capacitamos a los jóvenes para que asuman roles de liderazgo y mentoría hacia los mayores. Además, en cada país, creamos la figura de “Embajador” para organizar sesiones individuales y para profundizar en el nivel de participación de los colaboradores.
A través de nuestra Red Orgullo Arcos alentamos espacios laborales inclusivos y seguros para la población LGBTIQA+ que resguarden el pleno desarrollo de todas las personas respetando su identidad sexual, permitiéndole a cada uno sentirse valorado, respetado y seguro de sí mismo.
La Red educa y sensibiliza sobre las diferentes orientaciones sexuales. Nuestra Guía de Diversidad Sexual ayuda a los colaboradores a entender la importancia del respeto y a saber cómo actuar ante situaciones de discriminación. Encuéntrala aquí.
Entre algunas de nuestras iniciativas se encuentran la incorporación de uniformes sin distinción de género en todos los países y la implementación de baños inclusivos, tanto para clientes como para colaboradores.
Algunas de nuestras alianzas:
Pride Connection, Forum de Empresas e Direitos LGBTI+ y la Cámara de Comercio y Negocios LGBT de Uruguay.
Fomentamos el bienestar integral, tanto dentro como fuera del ámbito laboral, enfocándonos en temas clave como la actividad física, hábitos saludables, exámenes preventivos y salud mental.
Entre algunas de nuestras iniciativas, expandimos el servicio médico online y el apoyo psicológico a los colaboradores a través de videollamadas o WhatsApp, incorporamos descuentos en gimnasios, brindamos cursos enfocados en el bienestar y la salud para madres jóvenes durante el embarazo, en Brasil, y extendimos el “Programa de embajadores de bienestar”.
Promovemos una cultura de trabajo en equipo y respetuosa, en donde todos tienen las mismas oportunidades. En alianza con diferentes organizaciones no gubernamentales promovemos la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
Además, desarrollamos entornos cada vez más accesibles. En gran parte de nuestros restaurantes, a través de la iniciativa “Espacio Azul”, acondicionamos espacios para que las personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA) y sus familias puedan disfrutar de una experiencia conveniente, segura y confortable, con por ejemplo la reducción de la intensidad de las luces, la disminución del volumen de la música y la elección de productos a través de un menú en pictogramas.
Algunas de nuestras alianzas:
Fundación El Triángulo, Fundación Arcángeles, Fundación Discar y Fundación Coanil.
Trabajamos para hacer de cada día una oportunidad para alimentar personas y construir sueños. Cumpliremos este propósito con Generosidad, Humildad, Vocación de Servicio, Inclusión y Agilidad, haciendo las cosas simples, juntos y con pasión.
